The Guardian Business · Экономика · 31 мин назад
Следующее отменяет постановление о равной оплате труда, которое повысило базовую заработную плату для персонала магазинов
Британский ритейлер Next отменил постановление суда от 2024 года, обязывающее его платить работникам магазинов те же более высокие базовые ставки, что и работникам склада, при правилах равной оплаты труда. Сеть, возглавляемая коллегой-консерватором Саймоном Вольфсоном, заявила, что «одержала знаковую победу в продолжающемся судебном процессе о равной оплате труда». Ему удалось подать апелляцию в апелляционный суд по…
Подробности
Компания Next заявила, что ей пришлось платить более высокую рыночную ставку складскому персоналу из-за проблем с набором и удержанием сотрудников. Фотография: SFL Travel/Alamy Посмотреть изображение в полноэкранном режиме Компания Next заявила, что ей пришлось платить более высокую рыночную ставку персоналу склада из-за проблем с набором и удержанием персонала. Фотография: SFL Travel/Alamy Next Next отменяет постановление о равной оплате труда, которое повысило базовую заработную плату для персонала магазинов. Ритейлер выигрывает апелляцию против решения 2024 года, обязывающего его платить работникам магазинов столько же, сколько работникам склада.
Предпочитайте Guardian в Google Британский ритейлер Next отменил решение суда от 2024 года, обязывающее его платить персоналу своих магазинов те же более высокие базовые ставки, что и работникам склада, в соответствии с правилами равной оплаты.
Сеть, возглавляемая коллегой-консерватором Саймоном Вольфсоном, заявила, что «одержала знаковую победу в продолжающемся судебном процессе о равной оплате труда». По его словам, ему удалось подать апелляцию в апелляционный трибунал по трудовым спорам «по ключевому вопросу базовой заработной платы».
Это произошло через два года после того, как 3540 истцов выиграли шестилетнюю судебную тяжбу за равную оплату труда, которую затем обжаловал розничный торговец модной одеждой и товарами для дома. Работники магазинов обвинили Next в том, что они платят сотрудникам розничных продаж, в основном состоящим из женщин, более низкую почасовую оплату, чем работникам склада, большинство из которых — мужчины.
После принятия решения трибунала по трудовым спорам в Лидсе еще несколько тысяч сотрудников Next подали иски о равной оплате труда, в результате чего общее число истцов, участвующих в судебном процессе, превысило 6400. В компании Next работают более 20 000 сотрудников в 458 магазинах в Великобритании и Ирландии.