Руководители 100 самых низкооплачиваемых корпораций США зарабатывают в 614 раз больше, чем работники

Подробности

Богатство как минимум 36 миллиардеров связано с этими 100 корпорациями с низкой заработной платой, включая Джеффа Безоса. Фотография: Мигель Дж. Родригес Каррильо/AFP/Getty Images Посмотреть изображение в полноэкранном режиме Богатство по меньшей мере 36 миллиардеров связано с этими 100 корпорациями с низкой заработной платой, включая Джеффа Безоса. Фотография: Мигель Дж. Родригес Каррильо/AFP/Getty Images Неравенство доходов в США. Руководители компаний зарабатывают в 614 раз больше, чем работники 100 корпораций США с самой низкой зарплатой. Анализ, проведенный Институтом политических исследований, показал, что в период с 2019 по 2025 год вознаграждение генеральных директоров увеличилось на 41,4%.

Предпочитайте Guardian в Google. Согласно анализу Института политических исследований (IPS), средний генеральный директор 100 крупнейших и самых низкооплачиваемых корпораций США в прошлом году заработал в 614 раз больше, чем их средний работник.

В последнем отчете IPS о превышении должностных полномочий проанализированы компенсации в 100 корпорациях S&P 500 с самой низкой средней заработной платой работников. В период с 2019 по 2025 год вознаграждение генерального директора увеличилось на 41,4% без поправки на инфляцию, что в два раза больше, чем медианная заработная плата работников, увеличившаяся в этих фирмах за тот же период, на 20,7%.

Средняя зарплата генерального директора среди 100 корпораций с низкой заработной платой в 2025 году составила $17,5 млн по сравнению со средней зарплатой работников в $36 571.

Богатство как минимум 36 миллиардеров связано с этими 100 корпорациями с низкой заработной платой, включая восемь членов семьи Уолтон из Walmart, Джеффа Безоса и Маккензи Скотт из Amazon, а также соучредителей Carvana Эрни Гарсиа II и Эрни Гарсиа III.