The Guardian Business · Экономика · 1 ч назад
Тысячи выпускников учреждений опеки в Англии «лишены» работы, поскольку фирмы медленно адаптируются
Опрос показывает, что компании готовы нанимать молодых людей с опытом работы в сфере ухода, но лишь немногие из них изменили процессы найма. Тысячи молодых людей, покидающих уход из-под опеки в Англии, остаются «лишенными» работы из-за работодателей, которые говорят, что открыты для найма, но вносят мало изменений для адаптации, предупредила благотворительная организация. Призывая работодателей выполнить свои обещани…
Подробности
Опрос Drive Forward Foundation показывает, что лишь немногие фирмы адаптируют процессы подбора персонала с учетом нелинейного опыта работы или пробелов в резюме. Фотография: Джейсон Кэрндафф/Reuters Посмотреть изображение в полноэкранном режиме Опрос, проведенный Drive Forward Foundation, показывает, что лишь немногие фирмы адаптируют процессы подбора персонала с учетом нелинейного опыта работы или пробелов в резюме. Фотография: Джейсон Кэрндафф/Reuters Статистика безработицы и занятости в Великобритании Тысячи выпускников учреждений опеки в Англии «лишены» работы, поскольку фирмы медленно адаптируются
Благотворительная организация предупредила, что тысячи молодых людей, выходящих из-под опеки в Англии, остаются «лишенными» работы из-за работодателей, которые говорят, что открыты для найма, но вносят мало изменений для адаптации.
Призывая работодателей выполнить свои обещания, Фонд Drive Forward заявил, что вероятность остаться без работы у выпускников опеки почти в три раза выше, чем у их сверстников.
В то время как министры пытаются справиться с кризисом занятости молодежи, благотворительная организация, которая помогает выпускникам учреждений опеки найти работу, заявила, что этот разрыв в занятости остается «упрямо постоянным», несмотря на десятилетие инициатив по трудоустройству молодежи.
Данные Управления национальной статистики показывают, что 40% людей в возрасте от 19 до 21 года, имеющих опыт ухода, не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку (Neet) по сравнению с 12,7% их сверстников, не имеющих опыта ухода.