TechCrunch · AI · 3 ч назад
Patreon увольняет 20% сотрудников
В памятке для сотрудников, опубликованной в Интернете, Конте сказал, что основной бизнес компании силен, но платформа должна реагировать на изменения рынка и корректировать структуру затрат, чтобы оставаться стабильной.
Подробности
Patreon увольняет 20% своей рабочей силы, или 93 человека, сообщил сотрудникам в четверг генеральный директор Джек Конте. В памятке для сотрудников, которую компания опубликовала в Интернете, Конте сказал, что основной бизнес Patreon силен, но платформа должна реагировать на изменения рынка и корректировать свою структуру затрат, чтобы оставаться стабильной, поэтому ей необходимо сделать «болезненные», но необходимые сокращения.
Конте написал, что «ИИ фундаментально изменил технологическую индустрию» и что темпы изменений «никогда не были более интенсивными». Однако Конте отметил, что Patreon не идет на сокращение, потому что хочет заменить сотрудников искусственным интеллектом.
«Чтобы внести ясность в отношении влияния ИИ на сегодняшние решения: мы не вносим вышеуказанные изменения, потому что считаем, что ИИ заменяет людей», — написал он. "Чем больше мы научились использовать эти новые инструменты, тем яснее становилось, что они не заменяют креативность, суждение, ориентацию на детали или мастерство, которыми изобилуют наши товарищи по команде, а также не заменяют стремление к человеческим связям, которое все мы так глубоко лелеем. Это мое личное мнение, но, что более важно, это основа стратегии Patreon: наше видение продукта и бизнес основаны на ценности человеческого творчества и человеческих связей".
Он продолжил: «Однако искусственный интеллект фундаментально изменил индустрию технологий, в том числе то, как мы работаем, как создаем продукты, как общаемся и т. д. Это действительно влияет на то, как мы работаем и организуем».
По словам Конте, помимо сокращения численности персонала, Patreon также реструктурирует свою работу, «сглаживая» свою организационную структуру и переориентируя команды на свои главные приоритеты. Пострадавшие сотрудники получат выходное пособие в течение как минимум 16 недель плюс дополнительную неделю за каждый отработанный год, медицинскую страховку до конца года и стипендию в размере 1500 долларов на замену своего корпоративного ноутбука.