TechCrunch · AI · 3 ч назад
Учебная платформа искусственного интеллекта Synthesia выходит за рамки видео и переходит к живому обучению
Synthesia запустила AI Roleplay Sessions, интерактивную платформу корпоративного обучения, где сотрудники практикуют общение на рабочем месте с аватарами ИИ, которые обеспечивают обратную связь, оценку и аналитику, чтобы помочь компаниям оценить эффективность обучения.
Подробности
В течение многих лет идея Synthesia заключалась в том, чтобы использовать искусственный интеллект, чтобы помочь предприятиям создавать интерактивные обучающие видеоролики за считанные минуты за небольшую часть затрат, обычно связанных с разработкой корпоративных образовательных материалов. Новейший продукт стартапа делает ставку на другое: настоящий ров в корпоративном искусственном интеллекте заключается не только в создании контента, но и в доказательстве того, что он работает.
В среду британский стартап запустил Roleplay Sessions, интерактивный обучающий продукт, где сотрудники могут практиковать важные разговоры, такие как рекламные предложения, обзоры производительности и жалобы клиентов, с помощью искусственного аватара, который отвечает, отталкивает, а затем оценивает их по критериям.
Ролевая игра — это первый релиз в рамках более широкой платформы «Сессии». Synthesia планирует расширить ее на другие форматы, включая собеседования и отбор кандидатов, как стало известно TechCrunch.
Запуск произошел на фоне того, что предприятия стали внимательно следить за тем, окупаются ли их затраты на ИИ. Ссылаясь на метаанализ исследований в области обучения, Synthesia утверждает, что большая часть корпоративного обучения, включая, косвенно, ее собственный основной видеопродукт, не приводит к реальному изменению поведения. Тренинги имеют тенденцию информировать и демонстрировать, но что действительно подталкивает кого-то к фактическому изучению чего-то, так это выполнение этого действия вместе с обратной связью.
«Видео работает намного лучше, чем текст или отправка документа», — сказал TechCrunch генеральный директор и соучредитель Synthesia Виктор Рипарбелли. «Но большинству вещей мы лучше всего учимся, практикуя что-то, а не просто читая».