TechCrunch · AI · 2 ч назад
Данные LinkedIn показывают, что искусственный интеллект не виноват в сокращении найма… пока
LinkedIn сообщает, что с 2022 года набор сотрудников сократился на 20%, но винит в замедлении более высокие процентные ставки, а не искусственный интеллект.
Подробности
Блейк Ловит из LinkedIn, директор по глобальным связям и правовым вопросам сайта профессиональной сети, принадлежащего Microsoft, подтвердил в интервью на саммите Semafor World Economics на этой неделе, что данные компании показывают снижение найма примерно на 20% с 2022 года.
"В LinkedIn... у нас есть экономический график, насчитывающий более миллиарда участников. У нас есть компании, рабочие места, навыки. Это действительно потрясающее представление в реальном времени о том, что происходит на рынке труда. И мы посмотрели - потому что все хотят знать ответ на этот вопрос: влияет ли ИИ на рабочие места прямо сейчас? Мы посмотрели и, честно говоря, не увидели этого", - сказал он во время своего интервью.
Вместо этого руководитель предположил, что сокращение числа найма более тесно связано с ростом процентных ставок.
«Мы не увидели того воздействия, которое вы ожидали бы увидеть в областях, о которых все говорят об ИИ… например, в отраслях, будь то поддержка клиентов, администрирование или маркетинг — во всех этих местах, где, если бы мы видели влияние [от] ИИ, оно было бы там», — продолжил Лавит.
Лавит также отметил, что данные LinkedIn не указывают на то, что снижение приема на работу молодых людей студенческого возраста, получающих свою первую работу, было «более низким» по сравнению с людьми, которые находились в середине или на более позднем этапе своей карьеры.