The Guardian Business · Экономика · 1 ч назад
Временные работники DPD могли остаться без выплаты больничных и пенсий, свидетельствуют внутренние документы
Отсутствие выплат позволяет предположить, что кадровые агентства, которых использовала курьерская компания, могли нарушать трудовое законодательство. Низкооплачиваемые временные работники одной из ведущих курьерских компаний Великобритании упустили право на пособие по болезни и пенсионные отчисления, свидетельствуют внутренние документы. Платежи – обычно включенные в «ставку сборов», которую крупные бренды платят рек…
Подробности
The Guardian ознакомилась с внутренними отчетами DPD, в которых подробно описаны расходы более чем 3000 временных работников, но они не включают выплаты по болезни или пенсии. Фотография: Алами Посмотреть изображение в полноэкранном режиме The Guardian ознакомилась с внутренними отчетами DPD, в которых подробно описаны расходы более чем 3000 временных работников, но они не включают выплаты по болезни или пенсии. Фотография: Alamy Couriers/сфера доставки Временные работники DPD могли не получить выплаты по болезни и пенсии, показывают внутренние документы. Отсутствие выплат предполагает, что трудовое законодательство могло быть нарушено кадровыми агентствами, услугами которых пользовалась курьерская компания.
Предпочитайте Guardian в Google Низкооплачиваемые временные работники одной из ведущих курьерских компаний Великобритании упустили право на пособие по болезни и пенсионные отчисления, говорится во внутренних документах.
Платежи – обычно включенные в «ставку оплаты», которую крупные бренды платят рекрутинговым компаниям за предоставление им временных работников – отсутствуют во внутренних таблицах расчета стоимости найма тысяч временных сотрудников, работающих в DPD.
Такое отсутствие говорит о том, что работникам либо не выплачивали полагающиеся им пособия, либо им не рекомендовали брать выходные во время болезни, либо их отстраняли от должностей до наступления срока выплаты пенсионных взносов, говорят эксперты.
Зои Лагадек, руководитель адвокатского бюро Mulberry по трудовому праву, сказала: «Это поднимает вопросы, получают ли работники установленные законом выплаты по болезни (поскольку не имеет смысла, чтобы никто не заболел), или их переводят до 12-недельного стажа, чтобы избежать пенсионных отчислений».